但近年来，一种不同的成功模式正逐渐清晰。2025年的雷霆和步行者这两支会师总决赛的队伍，向全联盟展示了另一种可能性：不依靠巨额薪资堆砌，同样能够走到最后。

回顾历史，自奢侈税征收以来，包括2025年的雷霆在内，只有六支冠军球队是在未缴纳奢侈税的情况下成功夺冠的。这些球队的运营智慧，往往体现在对薪资空间的精准把控上。

2006年的迈阿密热火，当时球队薪资远低于奢侈税线。沙奎尔·奥尼尔拿着2000万的顶薪，而德维恩·韦德仍处于新秀合同期内，年薪仅为303万美元。正是韦德在总决赛中的超神表现，帮助球队夺得了队史首座总冠军。

圣安东尼奥马刺在2014年夺冠时，球队核心蒂姆·邓肯为球队长远考虑接受了降薪，而总决赛MVP科怀·伦纳德当时还拿着189万美元的新秀合同。这种核心球员的“性价比”是马刺能够规避奢侈税惩罚的关键。

金州勇士王朝的崛起同样受益于此。2015年他们首次夺冠时，斯蒂芬·库里正执行着一份4年4400万的“童工合同”，克莱·汤普森和德雷蒙德·格林也仍在新秀合同期内。这使得球队有充足的薪资空间来补强安德烈·伊戈达拉等实力派球员。

甚至2017年那支被称为“宇宙勇”、常规赛73胜基础上又增添凯文·杜兰特的豪华之师，也因为工资帽的大幅上涨和库里依旧“低廉”的合同，总薪资控制在奢侈税线以下。

2020年的洛杉矶湖人，在勒布朗·詹姆斯和安东尼·戴维斯两位超级巨星身边，围绕着一批像拉简·隆多、德怀特·霍华德这样拿着底薪合同却发挥重要作用的老将，以及仍在履行新秀合同的凯尔·库兹马，最终也成功避税并夺冠。

目光转回新赛季，至少有五支球队在有效管理薪资的同时，被寄予了争冠的厚望。这些球队的建队策略，与历史上的“无税冠军”有着异曲同工之妙。

洛杉矶快船队拥有科怀·伦纳德和詹姆斯·哈登这样的全明星球员，辅以克里斯·保罗、布拉德利·比尔等经验丰富的老将。尽管阵容年龄偏大，但他们的即战力和比赛经验是巨大财富。

球队在休赛期的操作进一步提升了内线深度，且所有这些都在没有触发奢侈税的前提下完成。

克利夫兰骑士队以上赛季东部第一的战绩为基础，打造了以双后卫和双塔为核心的阵容体系，阵容深度可观。没有奢侈税的压力让他们能够轻装上阵，在东部竞争格局中寻找机会。

奥兰多魔术则是一支冉冉升起的青年军。他们依靠选秀积累了大量天赋，保罗·班凯罗正成长为球队领袖。球队薪资健康，没有心理包袱，有望复制雷霆式的成长轨迹。

新科冠军俄克拉荷马雷霆队，在成功续留核心阵容后，由于谢伊·吉尔杰斯-亚历山大尚未触发超级顶薪，而杰伦·威廉姆斯和切特·霍姆格伦仍处于新秀合同期内，球队在新赛季依然能避开奢侈税，维持冠军竞争力。

休斯顿火箭队在休赛期通过交易得到凯文·杜兰特，实力骤然提升。但管理层依然精打细算，控制着总体薪资水平，使其保持在奢侈税线以下。季前赛的连胜展现了这支年轻球队良好的磨合状况和阵容深度。

对于俄克拉荷马城、印第安纳这样难以吸引超级巨星自由加盟的小市场球队来说，通过选秀和培养年轻球员来打造核心阵容，几乎是通往成功的唯一途径。

雷霆队的成功绝非偶然，他们的建队思路清晰地围绕着选秀展开。球队的核心框架——亚历山大、威廉姆斯、霍姆格伦——无一不是通过选秀获得并悉心培养的。

这种模式要求管理层具备精准的选秀眼光和耐心的培养计划，但一旦成功，球队就能在核心球员的廉价新秀合同期内，享受到巨大的薪资红利。

步行者队更是将这种策略发挥到极致，他们几乎是联盟中唯一一支自建队以来从未缴纳过奢侈税的球队。

他们的阵容构建极度依赖选秀，就连通过交易得到的泰瑞斯·哈利伯顿，送出的多曼塔斯·萨博尼斯原本也是步行者自己选中的球员。这展示了一种极致的内部培养文化。

这两支球队的成功交锋，是否意味着NBA的争冠逻辑正在发生转变？那种依靠组建成名巨星“三巨头”、“四巨头”便能轻松夺冠的简单思维，似乎正受到强有力的挑战。

团队篮球的魅力，在于化学反应和无私分享，或许比单纯堆积球星更具威力。

当雷霆和步行者在总决赛相遇时，他们证明了一点：坚守小市场、耐心培养自家新秀、坚持团队至上的原则，同样可以触摸到总冠军的梦想。这对于联盟中的其他球队而言，是一个关于团队构建的深刻启示。